泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司招聘公告
泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司作為泰安市泰山城建投資有限公司二級(jí)子公司，經(jīng)營(yíng)范圍包括城市基礎(chǔ)設(shè)施、市政公用事業(yè)項(xiàng)目投資，房地產(chǎn)開發(fā)等。
根據(jù)工作需要，本著公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，委托山東前程似錦人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱前程似錦公司）面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 35周歲以下（1987年10月10日以后出生），對(duì)碩士研究生、博士研究生、具有高等職稱、行業(yè)相關(guān)注冊(cè)類執(zhí)（職）業(yè)資格證書者（有等級(jí)劃分的須為一等）可適當(dāng)放寬年齡至40周歲以下（1982年10月10日以后出生）；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合職位要求的工作能力；
7.具備擬任職位所要求的其他資格條件（詳見附件《泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司公開招聘崗位匯總表》）；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
9.崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等具體條件（詳見附件《泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司公開招聘崗位匯總表》）。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。
（三）回避制度
參加招聘人員實(shí)行全方面回避制度，凡與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。公司具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
二、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，可以通過“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com）登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1．提交報(bào)名簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間2023年10月17日9:00至2023年10月19日17：00。登錄“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com），提交報(bào)名簡(jiǎn)歷，按照要求如實(shí)填寫、填報(bào)個(gè)人信息資料，填報(bào)的信息須真實(shí)、準(zhǔn)確。每人限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.資格初審。線上審核電子版資料，審查時(shí)間為：2023年10月17日11:00—2023年10月20日12:00。審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過電子郵件或電話反饋初審結(jié)果。對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在10月20日17:00前向前程似錦公司反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。網(wǎng)上報(bào)名期間，前程似錦公司專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘公告中，所有報(bào)考資格條件，報(bào)考者均應(yīng)于2023年9月前取得。
3.發(fā)送準(zhǔn)考證。截止10月21日17:00之前，以郵件的形式發(fā)送“筆試準(zhǔn)考證”到個(gè)人郵箱，請(qǐng)考生自行下載打印。報(bào)名填報(bào)簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)考生務(wù)必填寫可接收郵件的電子郵箱，因個(gè)人郵箱問題未收到通知者，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)將筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段。
4.錄用計(jì)劃核減及職位改報(bào)。資格初審結(jié)束后，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在前程似錦人才網(wǎng)予以公布。因取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
報(bào)考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
重要提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com），報(bào)名考務(wù)期間，在“前程似錦人才網(wǎng)”公布報(bào)名情況、通過資格審查情況以及核減和取消錄用計(jì)劃的情況。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容：設(shè)定1個(gè)筆試科目，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力。
2.筆試時(shí)間：2023年10月22日9:30-11:00，筆試地點(diǎn)另行通知（詳見準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
3.注意事項(xiàng)：筆試滿分100分，筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com）進(jìn)行公布。
（三）資格復(fù)審
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
面試前在前程似錦人才網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從本招聘崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在前程似錦人才網(wǎng)公布。
資格復(fù)審需提交的材料主要包括：《泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位、近期免冠二寸彩照、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資質(zhì)證書；在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》（附件2）或已解除勞動(dòng)（聘用）合同證明；應(yīng)聘限中共黨員崗位的需提供所在基層黨組織出具的中共黨員（含預(yù)備黨員）證明等材料；電子版信息全部插入《報(bào)名登記表》下方，以Word格式同步發(fā)送至郵箱qcsj80666@163.com
（四）面試
1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和能力等。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。面試滿分100分，面試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
3.注意事項(xiàng)：面試順序采取抽簽方式確定，面試成績(jī)?cè)趰徫幻嬖嚱Y(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布，并在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站公布。
（五）綜合成績(jī)公布
綜合成績(jī)（考試總成績(jī)）=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com）予以公示。所有考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入體檢范圍人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試，如需組織加試另行公告。
考試總成績(jī)將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站公布。
（六）體檢
體檢由用人公司與中介機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄招聘資格。對(duì)因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從本崗位面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、意識(shí)形態(tài)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。
（八）公示
擬聘人員名單在“前程似錦人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。
（九）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按公司內(nèi)部有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行，本次招聘設(shè)試用期。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十）其他
用人公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘工作享有終解釋權(quán)。
三、薪資福利
新入職人員簽訂《勞動(dòng)合同書》，按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。受聘期間，具體薪酬待遇將根據(jù)用人公司薪酬管理制度，結(jié)合員工學(xué)歷、工作年限、工作履歷和綜合能力等終確定。
四、聯(lián)系方式
未盡事宜，請(qǐng)電詢。
咨詢電話：0538-6280666；17560811289（微信同號(hào)）
監(jiān)督電話：0538-5015779
咨詢時(shí)間：10月10日-10月21日，上午8:30-12:00;下午1:30-5:00
附件：1.泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司公開招聘崗位匯總表
2.同意應(yīng)聘介紹信
2023年10月10日
附件1：
泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司
公開招聘崗位匯總表
序號(hào) | 具體 單位 | 崗位 名稱 | 招聘數(shù)量 | 崗位描述 | 學(xué)歷要求 | 學(xué)位要求 | 專業(yè)要求 | 條件要求 |
10
| 泰安市鼎盛投資開發(fā)有限公司 | 金融 管理 | 1 | 具體負(fù)責(zé)公司投融資管理等相關(guān)工作 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | ①以大學(xué)本科報(bào)考的：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類 ②以研究生學(xué)歷報(bào)考的：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)一等學(xué)科、工商管理一等學(xué)科（會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)與投資管理、金融工程管理、財(cái)務(wù)學(xué)、金融管理、金融與財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理學(xué)二級(jí)學(xué)科）、金融專業(yè)學(xué)位一等學(xué)科，含相關(guān)專業(yè)的專業(yè)學(xué)位研究生 | 具有5年以上投融資項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（工商管理、金融或建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)類別）或中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。 |
11 | 財(cái)務(wù) 管理 | 1 | 具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理等工作。 | 本科及以上 | 學(xué)士及 以上 | ①以大學(xué)本科報(bào)考的：工商管理類（會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)）、財(cái)政學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類 ②以研究生學(xué)歷報(bào)考的：工商管理一等學(xué)科（會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理二級(jí)學(xué)科）、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位 | 須具有5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；須具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格。 |
12 | 綜合 專員 | 1 | 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、材料起草、信息宣傳等工作。 | 大 學(xué)本 科及 以上 學(xué)歷 | 學(xué)士及 以上 | ①以大學(xué)本科報(bào)考的：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、馬克思主義理論類 ②以研究生學(xué)歷報(bào)考的：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)一等學(xué)科，含相關(guān)專業(yè)的專業(yè)學(xué)位研究生 | 限應(yīng)屆畢業(yè)生及在擇業(yè)期（2021、2022屆）內(nèi)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生。 |
13 | 行政 專員 | 1 | 負(fù)責(zé)后勤保障、會(huì)務(wù)等工作 | 本 科及 以上 | 學(xué)士及 以上 | 專業(yè)不限 | 具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
附件2：
同意應(yīng)聘介紹信 |
姓名 |
| 性別 |
| 出生年月 |
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身份 類別 |
| 職稱 （技術(shù)等級(jí)） |
| 身份證號(hào)碼 |
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參加工 作時(shí)間 |
| 現(xiàn)工作單位及職務(wù) |
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現(xiàn) 實(shí) 表 現(xiàn) |
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有無違法違紀(jì)行為 |
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人事 關(guān)系 所在 單位 及主 管部 門意 見 | 該同志人事關(guān)系現(xiàn)在我處，其人事檔案現(xiàn)在 處保管。我單位同意其參加貴單位公開招聘，如其被聘用，我單位將配合辦理其人事檔案、工資、黨團(tuán)關(guān)系的移交手續(xù)。 單位負(fù)責(zé)人：（簽字） 所在單位（蓋章） 主管部門（蓋章） 年 月 日 |
人事 檔案 管理 部門 意見 | 該同志人事檔案現(xiàn)在我處存放，系（用人單位委托我處集體代理/該同志委托我處實(shí)行個(gè)人代理/我處按人事管理權(quán)限進(jìn)行管理)。如其被聘用，我單位將配合辦理其人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 負(fù)責(zé)人：（簽字） 單位 （蓋章） 年 月 日 |
備注 |
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填表說明：1.“身份類別”從公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位在編人員、企業(yè)職工中選填；2.“職稱（技術(shù)等級(jí)）”：“職稱”指取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，“技術(shù)等級(jí)”指工人取得的工人技術(shù)等級(jí)；3.“人事檔案管理部門意見”一欄僅機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員需要填寫，企業(yè)職工可以不填。 |
