“一頁紙”原則下，簡歷的重 點放在哪？
每個人的工作經(jīng)歷和工作年限都不一樣，所以，不同的階段，簡歷的重 點也不一樣。
對于剛畢業(yè)的學生來說，簡歷的重 點要放在學校的經(jīng)歷上，但不能記流水賬，可遵循以下幾點：
①與應聘崗位相關的專業(yè)課程和知識；
②突出個人能力的校內(nèi)外實習實踐活動；
③在校期間獲得的獎學金、證書、榮譽等，原則上只要能展示出能力和優(yōu)勢的內(nèi)容，都可以呈現(xiàn)；
④可以選取某個代表性的經(jīng)歷，按照“STAR”原則用精簡的語言展開描繪，注意，語言一定要精煉，突出重 點信息和數(shù)據(jù)，不要寫成故事。
對于有一定年限工作經(jīng)驗的職場人，簡歷的重 點則在工作經(jīng)歷上：
①工作經(jīng)歷多的話，也不必一一羅列，重 點介紹與應聘崗位相關的工作經(jīng)歷；
②其他經(jīng)歷按照重要性列舉，時間久遠或不重要的要么省略，要么一句帶過；
③描寫經(jīng)歷時呈現(xiàn)出個人的優(yōu)勢、能力，用數(shù)據(jù)說話，“STAR”原則一樣用起來。
山東前程似錦人力資源有限公司在長期的招聘服務過程中，閱覽過無數(shù)的簡歷，其中不乏亮眼的案例，但大部分簡歷有很大的改進空間。公司曾為某企業(yè)招聘多個崗位的工作人員，一位剛畢業(yè)的同學在面試中表現(xiàn)亮眼，思維清晰，表達流暢，在校期間經(jīng)歷豐富，成績優(yōu)良，應對提問頗為從容果斷，但是簡歷卻干干凈凈，面試自我介紹中七八成的信息沒有體現(xiàn)在簡歷中，成了一大減分項，參與面試的企業(yè)HR甚至認真嚴肅地為這位同學指出了簡歷“過于簡單”的問題。另外，山東前程似錦在遇到簡歷內(nèi)容過于豐富的情況時，為方便HR或面試官在快速從簡歷中獲取信息，工作人員會認真地為簡歷“瘦身”，在面試中呈現(xiàn)精煉版的簡歷。
寫簡歷有一定的技巧，同樣也需要經(jīng)驗加持，不論正在求職還是暫時沒有換工作的計劃，時常梳理一下過往經(jīng)歷，完善一下簡歷結構，給簡歷“瘦瘦身”或者“添點料”，讓簡歷更有主次、更精煉，也是很有必要的。
