1、業(yè)務(wù)咨詢;初步了解雙方的意向,確認彼此的資質(zhì),交換各自公司的基本情況并詳細說明相關(guān)事宜。
2、分析考察:根據(jù)用人單位提出的一些具體要求,對實際工作環(huán)境各個工作崗位進行了解和實地考察。
3、提交勞務(wù)外包方案:根據(jù)了解掌握的情況和用工單位的要求(包括原有的各項規(guī)章制度),制定出一套比較成熟的《勞務(wù)外包方案》,提交給用工單位審核。
4、雙方對方案進行洽談:雙方約定時間地點,對《勞務(wù)外包方案》進行認真的研究協(xié)商,在合法用工的前提下進行修改,完善《勞務(wù)外包方案》。
5、簽訂《勞務(wù)外包合同》:明確各自的權(quán)利,義務(wù),責任,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),簽訂《勞務(wù)外包合同》.
6、實施合同條款并提供服務(wù):與員工簽訂《勞動合同》,嚴格執(zhí)行《勞務(wù)外包合同》的相關(guān)條款及各項規(guī)定,為用工單位提供服務(wù)。